Van Beuningen Executive Search
Van Beuningen Executive Search is een executive searchbureau dat opdrachtgevers assisteert in het aantrekken en aanstellen van de beste professionals op (senior)management- en directieniveau binnen de disciplines Real Estate en Sustainability & Finance. Onze lat ligt, zoals je mag verwachten, hoog en dat is terug te zien in het hele executive searchtraject. Onze aanpak is persoonlijk, op maat, hands-on en bovenal doortastend.
onze expertise.
Bij Van Beuningen Executive Search gaan specifieke marktkennis en mensenkennis hand in hand. We zijn ervan overtuigd dat de match tussen opdrachtgever en kandidaat niet alleen gebaseerd moet zijn op functieprofiel en capaciteiten. De klik op het gebied van bedrijfscultuur en ontwikkelingsbehoefte is minstens net zo belangrijk zo niet belangrijker wil een plaatsing succesvol zijn en de samenwerking langdurig.
Vandaar dat we veel waarde hechten aan onze persoonlijke en betrokken benadering richting onze opdrachtgevers en kandidaten.
De kracht achter ons succes is onze toewijding, flexibiliteit, kennis en onze pragmatische manier van werken in een omgeving waarin veel van ons gevraagd wordt. We halen de meeste voldoening uit het feit dat we voor vele opdrachtgevers en kandidaten een vertrouwd adres zijn.
Real Estate
Aangezien de real estate-branche een snelle ontwikkeling doormaakt, moeten vooraanstaande bedrijven real estate-professionals zien te werven die nieuwe en innovatieve strategieën aanwenden om de markt verder te kunnen veroveren.
Sustainability & Finance
Bij Sustainability & Finance combineren wij twee vakgebieden die elkaar steeds meer raken. De wereld is de afgelopen jaren drastisch veranderd en Sustainability & Finance gaan hand in hand bij het realiseren van ambities van bedrijven.
hoe wij werken.
Wat je van ons mag verwachten is een persoonlijke, hands-on en bovenal doortastende maatwerkaanpak gedurende het hele executive searchtraject. Dit betekent dat je van ons vanaf het moment dat we de openstaande vacature bespreken tot aan de daadwerkelijke start van de kandidaat de volledige aandacht en waar nodig begeleiding krijgt. We bouwen aan langetermijnrelaties en investeren in al onze opdrachtgevers, zodat we met onze zorgvuldig opgebouwde kennis over onze opdrachtgevers nog sneller kunnen schakelen.
Research
Bij de zoektocht naar kandidaten maken we gebruik van onze diepgaande kennis van real estate. We doen grondig marktonderzoek, benaderen contacten in ons uitgebreide en waardevolle netwerk, gaan op zoek naar aanvullende marktinformatie en doen een formeel onderzoek als we een potentiële kandidaat op het oog hebben.
Interviews
De meest geschikte kandidaten nodigen we uit voor een interview. Tijdens de interviews stellen we de kandidaten competentiegerichte vragen, stellen we een persoonlijkheidsprofiel op en hebben we een algemeen gesprek om iemands ervaring, prestaties, persoonlijkheid, motivatie en ambitie in kaart te brengen. Op deze manier verzekeren we dat een kandidaat in alle opzichten voldoet aan de gestelde functie-eisen.
Shortlist
We stellen geselecteerde kandidaten, meestal de eerste drie of vier op onze shortlist, uitgebreid aan je voor. We nemen ze samen met jou door en leggen daarbij uit waarom wij vinden dat ze geschikt zijn, wat ze van hun toekomstige functie en werkgever verwachten en wat de beste strategie gaat zijn om ze ervan te overtuigen dat dit een mooie kans voor ze is.
